洪顿基金会的粉丝，XIN管理三个资金并招募新一
作者：365bet网页版日期：2025/06/24 浏览：
谈判行动时，您可以查看Jin Qilin分析师的研究报告。这是授权，专业，及时和包容的，可帮助他利用潜在的主题机会。 文字/新手金融站上海站陈十一
资本市场中的所有人员都像扔进湖中的石头，引起了一层海浪。
在2025年6月24日凌晨，朗顿基金会连续三个广告宣布招募了两名基金管理员李·凯（Li Ke）和孙·江（Sun Jianbin），并共同与资深粉丝XIN一起管理了三项资金。
该公告表明，朗顿将不断增加利润，招募李克，并将与范Xin合作管理。 Rongtong不断提高利润，招募了Li Ke，并与Fan Xin和Sun Jianbin合作进行了合作。 Longton Tongie将招募Sanjian Bin和Fan Xin，并将与Fan Xin一起管理。
这个看似常规的调整has Taken Over The New Generation, Due to The Recent Frequent Staffing Fluctuations of the Company, From The "Clearance Updated Position" Of Star Fund Manager Funkun, To The New Generation "Clearance Updated Position" Of The New Generation, WHICH IS A STAR FUND Billion Yuan, causing Market Controversy, and Longton Fund Relied on "Pass Path Diver Managers, To Ease The Industry to Unlock The Industry to Melt the Star Genants.
员工调整：退伍军人的可持续性和新移民的进步
这种人力资源调整的重点是Xin粉丝，他们在邦德空间已经存在了很多年，而不是外界的著名基金经理。
截至2025年6月23日，Fan Xin已为Rongtong基金工作了七年，其管理产品涵盖可转换债务和混合资产。您的典型工作是长期可转换链接（代码：161624），其参考点是CSI可转换债券指数 *70％ +中国奖金全价（GrouP值）指数 *20％ +上海。深圳指数300 *10％的性能。
自从Fan Xin于2023年8月5日担任该职位以来，该基金的总收入为-24.66％，过去三年中最大的延迟达到-30.17％。它是类似产品的低点，我对此不满意。这种绩效并不独立于市场波动或产品定位，而是揭示了单个基金经理战略的局限性。
Rongtong基金响应策略很有意义。目的是向新世·恩宗（Xinzeng粉丝）提供两个新一代合作伙伴。
Li Ke拥有Tsinghua大学的硕士学位，在债券投资方面拥有八年的经验，并且在风险管理方面良好。 Sun Jianbin是一位10年的资深人士，拥有Minsheng Banking System的出色经验。这两个与XIN相关的两个用于管理“链接+”和柔性组件，形成了“控制风险和新兴的退伍军人”的补充模式策略。“这种设计不仅延续了风扇的稳定风格，而且还注入了新一代的灵活想法。
“档案”改革：试图打破痛苦
隆顿基金的人员变动不是偶然的。
2025年4月，Funkun是100亿级的基金管理员，由于“产假”而辞去了所有产品，其机构资金在短期内被赎回了60％以上，有一些完全撤离的产品。该案完全揭示了公司对名人基金经理的过度依赖的不足。
从痛苦中学习后，朗顿基金会通过“两个阶段训练系统”。研究人员首先通过公共组合训练全球任务功能，并使用“六个投资系统因素”形成独立投资的逻辑并削弱个人标签。
这种穿孔组合与“专注于平台并忽略恒星”的概念不同。中国证券和法规机构最近提议。偶然。张魏总统曾经没有周围的环境说：“仅靠对破碎的星星，我们就可以实现真正的长期价值。”
争议和期望：Li Ke和Sun Jianbin没有完整的市场表现
Reformala的讲话很明确，但挑战不能被低估。投资者质疑新一代性能的连续性。 Li Ke，Sun Jianbin和其他人具有良好的背景，但他们的公共行为尚未在公牛和熊周期中进行全面测试，市场和市场充满了等待的感觉。
深层隐藏的危险在于政府的局势。如何在频繁的人力资源涡流中保持战略解决方案已成为证明公司转型的成功或失败的试金石。
看一般情况，隆顿基金改革的背景值得认可。 “中央企业 +外国资本”的股东得到了证券和尼克斯的活跃资产股东的背景，并具有为州资本管理和居民财务管理提供服务的双重任务。
根据报告期结束时，洪顿基金的年度报告称，他管理的总资金达到14446亿，自上一报告期（2024年9月30日）以来增长了4.72％。同时，该周期结束时的净资产为152.44亿元人民币，在上一报告期间增加了2.69％。
如果“步骤训练”和“授权平台”可以取得重大成果，那么该旧机构可能会导致一个新的转折点。
正如投资研究小组所说：“投资是一场马拉松，而不是冲刺。”在资本市场的起伏中，朗顿基金中人力资源的变化不仅是裁判过去学到的经验教训的区域，也是对行业未来的承诺。
一旦“剧院”成为共识，与信任重建有关的漫长距离职业可能已经开始。
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